为了了解毕业生的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，促进毕业生的成长，公司人事管理科于2017年8月24日举办了2017届毕业生座谈会。

座谈会谈论的主要内容有以下三点：

注意安全，远离危险。毕业生在车间实习，要高度警惕危险物品及线路。对于自己的工作环境要熟悉，要严格按照公司的车间管理制度、安全防护制度，跟随实习师傅的安排，进行规范性的操作，不可自己一意孤行。制造部部长李夏，也用安全事故的实例，来阐述安全的重要性。

发现问题，推陈出新。在车间实习的朱韬告诉我们，自己改良了车间螺丝钉的放置问题，不在是大小不一的放一起，而是分别标号，相同的螺丝钉放置一个盒子里，这大大节省了安装工人安装设备的时间。在设计图纸的过程中，毕业生徐东方说在自己的印象里机械设计师只要画出正确的图纸就可以了。但近两个月的实习经历告诉自己，设计产品不仅有质量的保证，还要节省物料开支，做到最优化，这才是一个好的设计师。只有亲身经历实习，才会发现问题。发现问题，更要有解决问题的能力，推陈出新。

树立榜样，优秀新人。在本次座谈会上，人事管理科通过综合打分评选的方式，选出了3名优秀的新员工，分别是：薄玉清、吕晓亮、王子豪。他们在实习工作过程中，表现优秀，敢于担当，分别奖励500元奖金。希望这些青春活力的毕业生们，能越来越快的融入泰诚信这个大家庭，在提升自己的同时，也继续为公司开创未来。